領導、社群，以及漫長的變革之路：創辦人的專屬心路歷程

當我回首過往，難以相信自從我首次踏入系統設計與公共科技的領域，已經超過五年時光。最初的步伐雖然微小——常伴隨著不確定與怯場——卻逐漸發展成一個遠超越個人本身的使命：建構能夠改變社區的包容性智慧基礎設施。

在領導中找到勇氣

其中一個重要的轉折點，是在一次領導力課程中，我被要求就「科技如何塑造明日領袖」進行簡報。當時我十分緊張，但勇敢踏上舞台後，學到了一個深刻的道理：勇氣不是沒有恐懼，而是即使害怕仍選擇行動。 這個體悟陪伴我走過創業旅程的每一個階段，從建構分散式服務系統到站在決策者與社區領袖面前發聲。

向無名者致敬

後來，我代表領導力同儕群體，在聖基茨「Spectrum Services Centre」前，將一筆捐款交到 Dr. Claxton 手中。那個安靜的時刻卻留下深遠印記——提醒我，真正的領導力不在於頭銜或成就，而在於我們是否願意看見並服務那些未被看見的社群成員。

照護者、服務中心、草根領袖——這些人以耐心、愛與理解支撐著社會。他們常常得不到應有的肯定，卻是維繫社會基礎結構不可或缺的力量。

以使命建設

隨著這段旅程不斷推進，我愈發明白：科技與基礎設施不只是效率或成長的工具，而是實現公平的載體。它們應當被設計來提升那些長期被忽視人群的生活品質。

在 D-Fix，這項原則貫穿我們的一切實踐。無論是 AI 驅動的市民助理「Pengyǒu 朋友」，還是整合在地商戶、預測維修與社區優先自動化的智慧服務網格，我們的工作皆受一個簡單真理引導：創新的真正衡量標準，不在利潤，而在多少人的生活因此更安全、更有尊嚴、更具力量。

展望未來

我為這些早期在領導力、社群與韌性中的學習而感到驕傲。它們繼續引領我們前行，確保在國際擴展過程中，智慧系統、自動化與公共基礎建設始終與包容性領導與社群關懷並肩同行。

致敬於前行的領袖，也致敬將接棒的後繼者——能與你們並肩而立，我深感榮幸。

直到下一次，我們將繼續以勇氣、公平與願景，共同建構未來。

— Yitzak D.A. Bass (D’anjé｜葉伯思)
創辦人暨系統工程師，D-Fix

特別鳴謝：CFBC-Jenkins LTD 領導力課程

📷 聖基茨 Spectrum Centre 捐贈
📷 首次公開簡報

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